Casi 182.000 andaluces faltan a su trabajo cada día

Un total de 181.989 trabajadores andaluces faltan de media a su trabajo a diario, de los que 136.492 lo hacen con baja médica y 45.497 sin causa justificada. En Andalucía, la tasa de absentismo laboral se sitúa en el 5,6%, tres décimas por debajo de la media nacional (5,9%), según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Ranstad, que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el cuarto trimestre de 2021.

A nivel nacional, cerca de 1,2 millones de personas no acuden a su puesto de trabajo cada día. Exactamente, 1.186.875 profesionales, de los cuales el 25% lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 75% se ausentaron por una incapacidad temporal.

Con respecto a las cifras del mismo trimestre del año anterior, el absentismo total a nivel nacional aumentó un 7,7%. Con baja médica, un 5,8% y en el caso de las faltas injustificadas crece un 14,1%. Un incremento que se explica por el repunte de contagios de covid por la variante Ómicron en el último mes de 2021.

Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE). Según la compañía, estos datos suponen un ligero empeoramiento y un cambio de tendencia a la baja analizada desde principios de año.

El absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,9% del total de las horas pactadas, cuatro décimas más con respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%.

"El aumento del absentismo injustificado durante los últimos tres meses del año es un mal dato, ya que puede lastrar la recuperación económica en la que nos encontramos inmersos al no tener las empresas recursos para llevarla a cabo. Por ello, se hace necesario indagar las causas, por si determinadas medidas de conciliación o de motivación pueden paliar el absentismo", explica el director de Randstad Research, Valentín Bote.

El sector de la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6,1% seguido de cerca el sector servicios, con un porcentaje del 6%. Por el contrario, en el sector de la construcción es donde se registra la menor tasa de absentismo (4,5%), 5,4 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Navarra y País Vasco han sido las comunidades autónomas donde mayores tasas de absentismo total se registraron durante el último trimestre de 2021, con tasas del 7,9% y 7%, respectivamente. Les siguen Asturias y Murcia (con el 6,6% en ambos casos), Galicia (6,5%), Cantabria (6,4%) y Aragón (6,3%).

Navarra, Aragón o Murcia también repiten entre los territorios donde se registra un mayor absentismo laboral sin justificar, con tasas del 2,5%, 1,9% y 1,8% respectivamente.

Por el otro lado, Castilla y León y la Comunidad de Madrid registraron las menores tasas de absentismo laboral, ambas con un porcentaje del 5%. También por debajo de la media de España se encuentran la Comunidad Valenciana (5,3%), Extremadura (5,4%), Andalucía (5,6%) y La Rioja (5,7%).

Sin embargo, atendiendo al volumen de trabajadores, Madrid, Andalucía y Cataluña lideran el absentismo laboral, sumando entre las tres regiones casi la mitad (47%) de todos los profesionales que se ausentan a diario del trabajo.