Condenan al Lugo a indemnizar con 216.000 euros a Luis César Sampedro por su despido
El club despidió a su exentrenador el año pasado tras los malos resultados durante ocho partidos
El Juzgado de lo Social de Lugo ha declarado improcedente su despido
El fallo considera que se privó al entrenador de la posibilidad de poder alcanzar los objetivos pactados
El Club Deportivo Lugo deberá indemnizar con 216.000 euros a su exentrenador Luis César Sampedro, tras declararse improcedente su despido hace un año, después de ocho partidos marcados por los malos resultados y el ambiente enrarecido entre el preparador y la plantilla en la segunda etapa del preparador.
Así se recoge en una sentencia contra la que cabe recurso del juzgado de lo Social número 3 de Lugo, en la que la magistrada considera que el club puso fin a la relación laboral con el preparador gallego "de forma injustificada" y apunta, además, que la decisión se había tomado antes.
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La sentencia condena al CD Lugo a abonar 166.000 euros en concepto del salario fijo que dejó de percibir durante dos temporadas y otros 50.000 euros por la prima de permanencia en Segunda División.
Despedido de forma "injustificada"
El fallo considera que el club lugués puso fin a la relación laboral "de forma injustificada" y que "privó al entrenador de la posibilidad de poder alcanzar los objetivos pactados", en relación a la prima por la permanencia en la categoría, que ascendía a un total de 25.000 euros por cada una de las temporadas por las que el entrenador había firmado.
El club justificó el despido por "motivos disciplinarios" radicados en "una reiterada, oculta y continua dejación voluntaria y consciente de sus más elementales laborales", algo que la magistrada ha rechazado. Es más, la jueza entiende que la salida de Luis César se produjo por la "falta de conexión entre el director del equipo técnico y los jugadores" lo que no puede ser entendido como "un incumplimiento grave de las obligaciones laborales" por parte del entrenador.
La decisión “ya estaba tomada”
La sentencia indica que no ha quedado acreditado “el incumplimiento grave y culpable del actor de las obligaciones derivadas del contrato laboral". Además, señala que la decisión de finalizar la vinculación del entrenador con el club "ya estaba tomada" antes del 19 de abril de 2021.
Un día antes, los jugadores del club denunciaron el comportamiento del preparador, al que acusaban de dejación de funciones y de generar un clima desfavorable en el vestuario, lo que llevó a forzar ante la directiva la salida de Luis César.
Con todo, la jueza incide en que este no fue el motivo que desencadenó el despido, decisión que considera que ya estaba tomada de antemano. "La propia carta de despido de 24 de abril pone de manifiesto que la decisión extintiva ya estaba tomada, independientemente de la investigación realizada", incide.
Además, asegura que la mala trayectoria del equipo en la liga no puede ser imputable "en exclusiva" al entrenador, puesto que fue contratado "precisamente porque se había destituido a dos entrenadores debido a los malos resultados obtenidos".
Solo dos jugadores declararon que no daba las instrucciones adecuadas
Otro de los argumentos esgrimidos por el club y que descarta la magistrada son las acusaciones al entrenador de no visualizar los vídeos de los equipos rivales o no dar charlas motivacionales antes de los partidos.
Para la jueza, estas funciones "no se imponían al técnico en el contrato", y sobre la ausencia de instrucciones a los jugadores durante los partidos, la sala apunta que el club no aportó las grabaciones que permitan comprobar si las realizaba o no.
"En la carta de despido se utilizan fórmulas genéricas y repetitivas que no acreditan hechos concretos; no se identifica a los trabajadores o miembros del equipo técnico que fueron entrevistados para el esclarecimiento de los hechos", incide finalmente la jueza, que también recoge que sólo dos "de los más de 20 jugadores que suelen componer" una plantilla de fútbol declararon en el juicio que el entrenador no daba las instrucciones adecuadas.