Ribó propone una prueba piloto de semana laboral de cuatro días en Valencia en un mes con todos los lunes festivos

El alcalde de Valencia, Joan Ribó, se ha reunido este miércoles con el presidente de la Cámara de Comercio, José Vicente Morata, y la presidenta de CEV-València, Eva Blasco, con el fin de proponerles la posibilidad de poner en marcha en Valencia la experiencia piloto de una semana de cuatro días y 32 horas durante el próximo mes de abril de 2023, mes en el que tres de sus lunes son festivos.

Para ello, Ribó ha propuesto a los representantes empresariales trasladar la condición de día no laborable de la festividad local de San Vicente Mártir al mes de abril, de tal modo que ese mes tendría cuatro semanas completas de cuatro días laborables. En ningún caso afectaría a la fiesta de San Vicente porque en 2023 cae en domingo, señala el ayuntamiento valenciano en un comunicado.

El alcalde de la ciudad del Turia, ha asegurado que esta reunión se trata de un primer contacto y que en los próximos días se reunirá también con los sindicatos. “Somos conscientes que esto no se ha hecho en ningún lugar de Europa y pensamos que es importante investigarlo porque avanzar en reducir la jornada laboral es un paso adelante para cualquier trabajador”, ha señalado el primer edil.

Ribó ha asegurado que sería “un estudio, un experimento” que se quiere hacer desde el Ayuntamiento. “Lo queremos hacer concretamente desde el lunes 10 de abril hasta el lunes 1 de mayo, pues coincide que hay tres lunes en que no hay trabajo, uno de ellos es Lunes de Pascua, el otro es San Vicente Ferrer y el 1 de mayo es el Día del Trabajador y tenemos la posibilidad de mover la condición de no laborable de San Vicente Mártir, que ya cae en domingo en 2023, a un lunes de abril porque es un festivo local”, ha afirmado.

El alcalde ha recordado que la Generalitat ha acogido varios congresos sobre la posibilidad de avanzar hacia una jornada laboral de 32 horas. “Nosotros queremos ver, sin entrar en ningún tipo de negociación colectiva entre trabajadores y empresarios porque esto no nos corresponde ni es competencia municipal”, ha puntualizado, “qué le pasaría a la ciudad de Valencia si se instaurara una jornada de 32 horas en cuatro días en la semana. Y lo podemos probar durante un mes”, ha continuado.

En este sentido, ha hecho referencia expresamente a sectores como la restauración, el turismo, el transporte, la Empresa Municipal de Transportes (EMT), y la respuesta de las familias. En definitiva, “plantearse un estudio porque nosotros sabemos que hay sectores industriales importantes que están trabajando, sea trabajando telemáticamente, sea trabajando por objetivos, donde el tiempo no es un factor determinante y es importante ir investigando esto”, ha afirmado.

El alcalde de Valencia también ha valorado de manera general el impacto de la medida sobre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar porque “para cualquier trabajador reducir la jornada laboral es un paso adelante, es un paso positivo para sus familias”. “Esto no se ha hecho en ningún lugar de Europa y pensamos que es importante probarlo”.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, José Vicente Morata, ha manifestado la necesidad de hacer una elaboración de beneficios y costes de lo que puede comportar para las empresas. “Es verdad que esta es una ciudad abierta, una ciudad mediterránea, donde cada vez tenemos más empresas en el ámbito tecnológico que deciden venirse aquí y donde su organización del trabajo puede ser diferente a la tradicional a pesar de que es una decisión entre empresarios y trabajadores. Es importante hacer una valoración de esto para que aquellas empresas que ya lo pueden hacer, así lo decidan”, ha señalado.

La presidenta de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) en Valencia, Eva Blasco, se ha pronunciado sobre la posibilidad de trasladar la festividad de San Vicente Mártir que considera que hay comunicarla a los sectores económicos para hagan una valoración. “La valoración, en principio, es que es una festividad que debe estar en alguno de los 365 días del año y, por lo tanto, es una propuesta a estudiar y que puede ser valorada positivamente”, ha afirmado, y ah continuado poniendo el foco en que “lo fundamental es ver cómo se articula, sobre todo la oferta comercial”.

En este sentido, Blasco considera necesario hablar con los principales sectores de la patronal autonómica, “el comercio y, posiblemente también el transporte”, para ver cómo articular esta propuesta, y ha agradecido al alcalde que se les haya consultado sobre ella con tanta antelación.